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公办学校合同工寒暑假有工资吗

简述信息一览：

合同工的话一般是学校发放工资的。在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定。

在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。

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在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教育局主管工作不管教师工资。

公立学校合同编教师工资由谁发放要看合同是跟哪一方签订的，跟学校签订是学校发，跟教育局签订是财政拨款发工资。

老师的工资来源因教师的编制类型和学校性质而异。公立学校在编老师的工资主要由国家承担，并通过地方财政进行发放。具体来说：财政工资：这部分资金是国家直接拨款给教育局，然后由教育局按照相关规定和标准发放给每一位有编制的教师。

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非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师工资由财政发放，非在编教师的工资则由学校或教育机构发放，在编教师的工资并不是特别高，但是胜在稳定性强。在编教师到了年底还有奖金以及各种补贴，加起来收入可观。非在编教师的工资也不低，基本上都是辛苦钱。上的课多，课时费就比较高。

1、享受石狮二中合同制教师奖励性绩效工资：作为石狮二中的合同制教师，除了基本工资外，还可以享受到学校提供的奖励性绩效工资。这部分绩效工资的发放通常会根据教师的教学成果、工作态度等因素进行综合评定。

1、总之，公立学校可以招聘合同工，但是应当遵循相关规定，保证正常用工为主，并且合同工的使用应当符合用工需求并合理使用。如果公立学校在招聘和使用合同工的过程中违反了相关规定，可能会违法，需要承担相应责任。

2、要进入公立学校作为合同工，可以按照以下步骤进行：明确目标与了解要求：确定目标学校、职位和领域：明确自己想要在哪所公立学校、哪个职位以及哪个教育领域工作。了解招聘政策和要求：仔细阅读目标学校的招聘公告，了解对应职位的具体要求和招聘流程。

3、公立学校的教师招聘情况并非只针对有编制的教师，而是分为不同类别。正式教师是指通过当地教育局组织的教师编制考试，获得事业编制的人员，这类教师属于在编教师，被视为事业单位工作人员。而非在编教师则通常被称为临聘人员或合同工。

关于公办学校合同工，以及公办学校合同工寒暑假有工资吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。