公办学校违反劳动法吗

接下来为大家讲解公办学校违反劳动法吗，以及公办学校有权利开除学生吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公办教师教师辞职时需要交违约金吗?
• 2、你见过学校的哪些不合理收费?
• 3、公办教师兼职会被开除吗
• 4、公办学校的工资一般都是多久发一次。
• 5、公办学校自主招聘的教师有编制吗

公办教师教师辞职时需要交违约金吗?

法律主观：教师 试用期辞职 是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。

当今劳动法律禁止用人单位擅自限制劳动者选择职业的权力，虽然教育局对公办教师的管理不一定属于劳动法律调整的范畴，但该教育局的要求也不大符合当前事业单位人事制度改革的精神。

支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。因此，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。

教师试用期内辞职是不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利。

你见过学校的哪些不合理收费?

1、校服和牛奶同样是市场运作项目。校服由家委会挑选款式和供应商，家长直接向供应商支付费用购买。建议家长购买校服，以免孩子过于特立独行，对成长不利。有些地方推广的学生奶不建议饮用，家长可以自行购买纯牛奶，每天为孩子准备一盒。

2、孩子的作业、抄本不免费。您可以不交，自己去找同款的作业和抄本，注意，同款很重要，您不会希望孩子买的作业和其他同学不一样吧？那样很麻烦的。同款作业哪里找？各地新华书店，最好是新华书店有熟人，不然，他们很牛的，不一定售卖给你。价钱也很坚挺，不会给您打折的。

3、我见过很多乱收费的情况比如说一些旅游景点啊，乱收费行为扰乱了正常的经济秩序。比如餐厅乱收费，10块钱的菜能卖到10000块。还有比如过高的停车费，服务费，在外面买的话就是很便宜一瓶水一块钱那到里面买十块钱，他就翻到10倍，我就感觉他这个收费就特别的不合理。

4、“爱校费”是毫无道理的。从逻辑上说，“爱”需要收费，那么“不爱”是不是就可以不收？而学校的答案却是“不可以”，因为这“关乎毕业”。由此可见，学校此举是以“爱校”之名施“威胁”之实。

5、这些东西就是学生与学校签订的协议，另外还有一些单方面的条款，比如学校的规章制度等等。了解一下相关条款看学校是否有将电费纳入入学费用。如果已纳入，就属于乱收费，需要退钱。关于水壶的销售学校是否有给你们收据，摊牌的话当然也是违法的。可以向当地的教育部门投诉。当然可以匿名投诉。

公办教师***会被开除吗

公办教师***会被开除。公办教师不允许在民办学校***。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分，甚至可能被解除教师资格。如发现此类违规行为，可以向教育行政主管部门进行举报。

公办教师***会被开除。国家公办的人民教师是不允许在民办学校***的。 如果违反，教育行政主管部门可以给予其行政处分，直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。

在编教师在校外教育培训机构***的行为，是会被开除的。首先，违反了《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《中华人民共和国劳动法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。在职教师在外***会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。

法律分析：在编教师在校外教育培训机构***的行为，是会被开除的。首先，违反了《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《中华人民共和国劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。

公办学校的工资一般都是多久发一次。

1、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇等。所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切***到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的5261名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资***都比编制的人少。

2、公办工资相对来说稳定一点，一开始工作时候工资都相对来说少一些，但是如果你慢慢走到了中上等阶层了，那么民办学校的工资一般来说会比公办学校的工资高些，一些个私立大学就是这样的。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

4、公立学校并不全是有编制的老师。立学校的老师不是都有编制的，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的老师有编制，为事业编制，其单独招的老师没有编制，属于合同制老师。

5、教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

公办学校自主招聘的教师有编制吗

1、如果是有事业编制的教师，那么学校就没有自主招聘的权利，都是参加事业编的统一招聘，笔试是统一的，面试是学校人员参加。如果是没有事业编制的教师，私立、民办学校都可以自己招聘，一些公办学校也招聘这样聘用制的教师，但是工资和***待遇差好多。

2、公立学校自主招聘的教师大多是年轻教师，有干劲，积极性高，但缺乏经验；而公招教师一般教学经验丰富，但容易出现惰性。就一个个体来说好教师的标准时一样的。

3、那就是无编制的合同工。编制没有公办或者其他的什么说法，有编制就是体制内，无编制就是体制外。现实中，因为每个单位编制有限额，且编内招聘手续较为繁琐，所以大多单位解决人员紧张都会***取招聘编外人员来解决。待遇情况肯定是要看合同的，合同怎么规定用工方就怎么发放。

4、教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。待遇不同 有编制的教师工资高，无编制的教师工资低。

5、是一回事儿，现在基本上不用教师编制考试这个词了，都是xxx教师招聘考试，各地教师招聘考试考试内容也不一样，一般都是教育理论综合和学科专业知识，有些地方也会考职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类，备考哪里的教师考试，了解当地的考试内容就可以了。

6、教师招聘考试和教师编制考试是一样的。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

关于公办学校违反劳动法吗，以及公办学校有权利开除学生吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。