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公办学校教师转民办教师

接下来为大家讲解公办学校教师转民办教师，以及民办学校转公办老师涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

法律分析：民办学校依据双向选择的原则，根据学校需要，经县教育局同意，可在公办学校聘用教师支教。

民办学校算支教。接受支教的民办学校必须为教育行政主管部门正式审批、场地自有、办学设施基本齐全、具有一定规模的学校。在保证公办学校正常教学秩序的前提下，根据民办学校发展的实际需求，由教育行政主管部门每学年按在职教师的一定比例向符合条件的民办学校选派优秀支教教师。

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公办学校教师在民办学校任教期间的工龄、教龄可以连续计算。加强公办学校在编教师到民办中小学校任职任教管理。地方***可通过挂职、支教等形式，派遣一定数量的公办学校在编教师支持薄弱民办中小学，派遣数量不得超过该民办中小学校教师总数的20％。

根据这个表述，我们可以这么理解：县管校聘是指全体公办义务教育学校教师和校长全部实行县级***统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人，通俗地讲就是“共享老师”。

去私立学校如果想要当老师的话，大家可以先去私立学校。虽然说私立学校的工作非常忙碌，但是可以有效的提升大家的工作能力。因为私立学校非常在意老师个人的成绩，如果教不好的话，那么就会影响到绩效。如果想去私立学校教书的话，教师资格证是非常有必要的。在面试的时候，老师都会询问是否有教师资格证。

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在人事和编制管理方面，要从严查处中小学教职工“吃空饷”占用编制等问题，严禁公办学校在编教师长期到民办学校任教，严禁长期空编和有编不补、编外用人等。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三条教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设和接班人、提高民族素质的使命。

依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》公办学校教师未经所在学校同意不得在民办学校***。《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第三十四条　民办学校自主招聘教师和其他工作人员，并应当与所招聘人员依法签订劳动或者聘用合同，明确双方的权利义务等。

法律分析：国家公办的人民教师是不允许在民办学校***的。如果违反，教育行政主管部门可以给予其行政处分，直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外***是禁止的。

法律分析：民办学校依据双向选择的原则，根据学校需要，经县教育局同意，可在公办学校聘用教师支教。

综述：不犯规，没有这样的规定。在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。特点：辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。

公办学校为公家人，社会地位较高、工作更加体面受人尊重，心里感受也会好很多。不用像私立学校那样去打拼，一分耕耘一分收获。比起私立学校，公立学校更有保障，一般不犯什么大错，基本可以一辈子无忧！在编教师社会地位在不断提高。如今国家提倡要提升教师***待遇，不断强调关爱尊敬基层教师。

本人211本硕，今年毕业，家人极力劝说我考南京本地公办教师。据我前期的了解问询，南京公办教师平均工资在全国算可以了，一般能达到6000，我本科同学入职小学两年月薪6500，一年七七八八算下来七八万，不含五险一金。

如果和学校建立劳动关系，劳动合同却是在不知情的条件下和第三方签订，那么就会存在一些风险。如果和学校建立劳动关系，就应该与学校直接签订劳动合同，具体人事工作中的事务性工作学校考虑找第三方代理，劳动者是不存在任何的风险的。

关于公办学校教师转民办教师，以及民办学校转公办老师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。