公办学校有加班费吗
今天给大家分享公办学校有加班费吗，其中也会对公立学校加班的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
公办学校周六周日会加班吗
需要看是否是义务教育阶段。在义务教育阶段，公办学校周六周日是不会加班的。高中阶段，学生也会周六周日在学校里进行学习，老师也要进行加班。
公立学校职位相对稳定些，而私立学校待遇要相对好些，不过没那么稳定。所以看需求，建议还是首选公立学校。
公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家，而私立学校不同，不仅上班时间早下班时间还不固定，想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着，高收入的前提就是高投入。
公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
教师放假春节值班有加班费吗
1、春节值班是否有加班费用就要看是否可以调休，一般春节连休中调休日如不能补休，七天的加班费应不低于17天的工资报酬。国家规定，春节为全体公民放假的节日（3天），其加班费支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、春节期间加班费是正月初一到正月初三，是属于三倍的加班我工资，这也就意味着利用劳动者平时的工资再乘以三倍就可以了。如果说是在正月初四到正月初六以及除夕加班的，需要支付两倍的工资。
3、法律主观：春节加班的，加班工资按下列标准来算：劳动者在农历正月初一至初三被安排加班，按不低于三倍工资的标准来算；如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则按照不低于二倍工资的标准来算。
4、过年期间初一到初三的值班工资是本人工资的三倍，初四到初七的值班费按照本人平时工资收入的两倍计算。春节是法定节假日，原则上用人单位应该给职工安排放假，因工作需要安排职工值班的话，用人单位应按照国家法律制度的规定，给职工发加班费。
公立学校教师暑假期间,学校要求期间加班几天,合法吗
1、加班无可厚非，但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对，而且加班要征得本人的同意才行。如果不给加班费，且未经本人同意就强行加班，那是不合法的。《劳动法》第44条第3款有这样的规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。
2、而《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师依法按时获得工资报酬，享受国家规定的***待遇及寒暑假带薪休假。因此，这样做是违法的。同时，2015年6月29日，教育部以教师〔2015〕5号印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。该《规定》共6条。
3、不合理！首先耽误了我们自己的休息时间对吧，周日本来就是休息的，然后晚上我们匆匆忙忙的过来了，很晚的时候才能回到家，这样能合理？明明可以尽早解决的事情非要拖着我们到周日，这样非常的不合理。
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