教育资源的公平公正

本篇文章给大家分享公办学校教师资源公平化，以及教育资源的公平公正对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、全国公办实行县管校聘,教师的铁饭碗真的要打破了?
• 2、公办学校实行县管校聘,那么编制是不是快要取消了?
• 3、采取什么办法使教师职称聘任更加公平公正
• 4、为什么很多人挣破头都要考进公办教师?公办教师有什么好处?
• 5、与私立学校相比,普通公办学校有什么优势?
• 6、公办学校好还是私办学校好呢

全国公办实行县管校聘,教师的铁饭碗真的要打破了?

县管校聘！打破了老师的铁饭碗？其实不是的。

针对这个现象，教育部决定出手，对县级老师进行考核，***取县管校聘的制度。教育部发布的这项规定，意味着教师将不再是铁饭碗。这对于家长和学生们来说是一件好事，因为这样不仅可以提高老师的整体素质和业务水平，还能挑起老师们教学的积极性，有助于学生们的学习成长。

县管校聘的实行影响了全体公办教师，超编的学校的老师影响比较大，超编学校老师有一部分在竞争中被交流到其他学校，城市学校的老师人多，在制度的实施过程中有一些老师交流到农村学校，盘活教育资源，提升农村的教育质量，也有一些教学能力差，教学管理水平差，年龄大的老师受到改革的影响。

公办学校实行县管校聘,那么编制是不是快要取消了?

1、对教师实行县管校聘这一国家政策，在教育界引起了不小的震荡。而在此前合同制与编制老师在诸多方面的差异也是被热议的话题，下面来介绍一下二者的区别。首先合同制老师与编制老师的工作年限标准与稳定性不同。编制老师属于事业单位人员，相关信息已被收录在国家教育系统，工作稳定性较高。

2、“县管校聘”，旨在全面落实义务教育“以县为主”管理体制，推动教师编制、岗位配置、调配等在县域内统筹，有效满足城乡一体化办学的师资需求。“县管校聘”改革的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。

3、后期改革后，老师都是属于县教体局统一管理，教师、校长都是流动的，根据各个学校的需求，教师是可以在县区内流动的。

***取什么办法使教师职称聘任更加公平公正

改革的基本原则，一是坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，促进中小学教师全面发展；二是坚持统一制度，分类管理；三是坚持民主、公开、竞争、择优；四是坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献；五是坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套。

新教师法2024年实施后，教师职称的评定会更加公平公正，同时也会更加注重师德师风的考察。修订草案规定，教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。

因此，笔者在此呼吁：为了体现教育的公平、公正、合理，为了促进社会的和谐，为了教育的顺利发展，尽快取消中小学教师职称评定，实施教师打卡工资与工龄挂钩（绩效工资可以按工作效绩下发给教师，这个可以不按工龄），让工作时间长的教师理应比工作时间短的教师工资高。因为***都会老，***工资都会高。

2024年新《教师法》实施后，教师职称评定过程将更加公平和公正，同时将更加重视教师的师德师风考察。 此外，新政策通过引入“自然晋升”机制，为教师创造了一个更加公平和具有激励性的职称评定环境。这将有助于激发教师的工作积极性，并提高教师队伍的整体素质。

第4个重要环节“完善同行评价机制”按照国家教育部门和国家***颁布的最新教学规定，将决定针对整个教育团队建立专业性和自律性，教师职称评定评审委员会开展公平公正的同行教学评价，针对人民教师的教学规模和管理制度以及教学方案进行合理化的评选。

新《教师法》预计将于2024年7月1日正式实施，届时教师职称评定将经历一系列改革，旨在打破现有僵局，为教师提供更好的晋升机会和待遇。 目前，新《教师法》仍处于征求意见阶段。该法案的修改将对教师职称评定带来重要影响，预计将使职称评定过程更加公平公正。

为什么很多人挣破头都要考进公办教师?公办教师有什么好处?

1、你好，在这个人才流动的大环境下，你怎么知道没有人退休、没有人调动到其他单位呢？这些数据你不掌握，而且国家在不断提高办学能力的当下。不要片面的去考虑问题，而是从各方入手去判断。

2、越早考教资对自己有好处，在大学期间就应该好好地对待，这样让自己毕业之后就可以直接去参加考试，相对于别人节约更多时间和精力。教师是一份十分光荣的行业，风险自己的同时，让自己获得极大地满足。考教资就是通往教师的敲门砖，一定要好好地面对，否则连进入教师行列的资格都没有，肯定会让自己遗憾。

3、证件手续齐全，就不是难事。主要是拼爹拼房。公办不能挑学生，划给你就必须收，水平参差不齐，有很多差生、捣蛋鬼。民办学校：要投资料、面试，主要是拼娃。民办生源优中择更优，没有地段生或地段生很少，大都是考进来的，水平整齐，这样好学生越来越愿意考进去，生源越来越好，良性循环。

4、教师证以后会改革，难度会加大，含金量将提高。

5、据财新网报道，近几年啊，一二线城市公办中小学新招岗位正越来越多的和编制脱钩。前段时间，例如厦门市市属学校及各区发布校园招聘公告，共计招募1409名教师，均为非编制岗位。许多人引以为豪的“铁饭碗”一下子变成了“瓷饭碗”。这背后到底是什么原因呢？ 人口出生率变低，孩子在变少了。

与私立学校相比,普通公办学校有什么优势?

1、相比较于私立的学校，公立的学校在学费价格上的优势更加的明显。公立的学校，有点类似于公立性质，所以学费会比较便宜，大部分都是由国家承担，一般来说学生只需要交一些书本费，一年几百块就可以了，对于一些贫困地区的公立学校，国家还供应免费午餐补贴。

2、学费的优势 相比较于私立的学校，公立的学校在学费价格上的优势更加的明显。私立学校虽说是学校，但是也是为了自己能够盈利才开设的，所以私立的学校学费普遍都会比较贵，好一点的学校，一年的学费都要好几万。

3、优势：公办学校的数量和办学规模都远远超过私立学校、民办学校，而且，学习费用相对较低，教学设施较为完善。

4、一公立学校的优点：（1）得民心，利于社会的和谐。可改善交通。生源主要分布在学校附近两公里处，好多家长不会选择开车接送，高年级学生也不用接送，交通肯定能得到改善。（2）利于拉动当地的经济。少去好多本不该有的费用，使财富分配更合理，利于居民的消费，拉动地方的经济。

公办学校好还是私办学校好呢

1、公办的大学相较于民办的大学更好。解释如下： 学历认可度较高 公办大学由于其历史悠久、教学质量稳定，其学历在社会上的认可度远远高于民办大学。在就业市场，很多企业和机构更倾向于接受公办大学的毕业生。 师资力量更强 公办大学往往拥有更为雄厚的师资，其中不乏知名学者和专家。

2、公办学校好。因为公办学校通常由***资助，因此学费相对较低。文理科是几千元左右，艺术类一万多。此外，公办学校通常拥有更好的师资力量和更先进的教学设备。这些因素使得公办学校的教育质量相对较高，学生可以接受到更好的教育。另一方面，民办学校通常由私人或企业资助，因此学费相对较高。

3、公办学校的毕业生通常有较高的就业竞争力，并且在升学方面有一定的优势。第二，民办学校的优点在于：民办学校有更大的自***，可结合学生的特点和需求创新教育模式，有更大的教学自由度。教师的专业素养和多样性更高，教学能力和反馈更及时。部分民办学校的学费相对更低、缴费等制度更加灵活。

4、首先，私立学校的环境是比较好的，当然公立也不差，只是相比来说，私立学校的环境更为好一点。其次，私立学校教给孩子们的内容更丰富一些，有些私立学校会着重培养孩子的思维，让孩子们拥有独立的想法，不仅让孩子健康快乐还培养孩子各种品质。

关于公办学校教师资源公平化，以及教育资源的公平公正的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。