公办学校老师想辞职

文章阐述了关于公办学校老师想辞职，以及公办学校老师辞职去民办的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、公办学校在编教师,工龄20多年,现在想辞职,请问辞职后养老保险怎么交...
• 2、公办教师如何辞职
• 3、老师没满五年走要多少违约金
• 4、公立学校教师辞职是否要赔违约金?
• 5、公办教师辞职手续怎么办理

公办学校在编教师,工龄20多年,现在想辞职,请问辞职后养老保险怎么交...

如果您是一位在编的公办学校教师，拥有超过20年的工龄，并考虑辞职，您需要了解辞职后如何处理养老保险问题。 辞职后，您可以选择继续缴纳养老保险。通常情况下，您可以作为灵活就业人员在当地社区服务中心办理社保缴纳手续。 辞职后，原单位将停止缴纳您原先享有的养老保险和医疗保险。

如果编制内教师辞职，原来的工龄依然有效。辞职后，教师可以按照实际缴费年限计算社保养老金的发放。因此，教师在编内通常不会选择自离，以免损失视同缴费的年限。如果确实选择辞职，最好尽快找到新的工作单位，继续缴纳社保，以便将视同缴费的时间纳入缴费年限。

员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

辞职后可以凭与原单位解除劳动关系证明到当地社保中心办理缴费窗口转移，把职工社保改成自由职业者身份，就可以自己去社保中心缴费了。缴费成功，可以连续计算缴费年限。到达退休年龄，按照本人社保账户内余额计算养老金。

公办教师如何辞职

1、【法律分析】：公办教师是指有编制的教师人员，如果教师要辞职的，需要提前三十天通知事业单位，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。

2、编制教师的辞职流程编制教师要提前30天提出辞职申请，并向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教师离职手续的办理方法如下： 教师需提前30天向用人单位劳动人事部门提交书面辞职报告。 校长审批同意后，办理相关流程并签署解约书以完成离职手续。 办理离职手续后，将档案转移到新单位。 住房公积金提取时，需提供身份证、离职证明及提取单，并需原学校负责人签字并加盖公章。

4、一个月左右，合同工的话提前三十天书面通知即可，如果事业在编，需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定，公办教师辞职需要递交辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告。

5、综上所述：正式教师要办理辞职手续，需要提前通知学校并提交书面辞职申请，填写辞职申请表，等待审批，办理离职手续并领取离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、在编教师办理辞职过程大致需要一到三个月时间。作为特殊行业的编制教师，若要辞职，首先需向所在学校呈交书面辞职报告，由学校负责人审阅并签署意见后，再送交区教育局人事科待批。若教师未按规定程序提出辞职而自行离职，将被视为自动离职。在提交书面辞职报告后，教师必须在教育局批准前保持在岗状态。

老师没满五年走要多少违约金

1、老师没满五年走没有任何的违法违规行为不用支付违约金违约金。一般是不需要赔偿违约金的，除非当事人的情况符合以下几种情况：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、在教育行业，当老师未满五年离职时，涉及到违约金的计算。首先，劳动者如违反服务期约定，确实需要支付违约金。违约金的设定需与所提供的培训费用相符。也就是说，违约金数额不能超过用人单位因培训而支出的费用。同时，违约金的计算还需参照服务期尚未履行部分，按照应分摊的培训费用比例来确定。

3、根据合同上的违约金赔偿。编内教师服务年限内辞职是根据合同上的违约金平均分摊到每年，然后乘没有服务的年数来赔偿的。教师刚参加工作一般是合同签五年，赔偿金三万。

4、老师没满五年要走的，应当按照合同的约定支付违约金。

5、公办在编教师递交档案时，要求签订协议，五年服务期内不能辞职，否则赔偿违约金五万元，如果没有劳动合同法22 ，23条的情形，违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

公立学校教师辞职是否要赔违约金?

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。

法律主观：教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，劳动者无需支付违约金。

辞职程序：辞职申请书：介绍自己的基本信息、写明辞职理由，由校方校长签字盖章后送往教育局。缴纳违约金：不满服务期的辞职教师，需要赔付给教育局违约金，够满服务期的在职教师不涉及违约金的缴纳。

法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。

教师试用期内辞职是不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利。

公办教师辞职手续怎么办理

辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者随时可以提出辞职。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。但是，教师辞职不能随时辞职，最好选择在学期的期末，这样便于学校安排工作。如果一定要在学期中途辞职，是不违法的，但是于学生于学校是不利。

试用期内公办教师是能补办辞职手续的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

教师辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。

首先写申请书交学校，学校开行政会讨论形成书面材料，再填一张解除聘用合同的审批表，然后交教委人事科，教委人事科在根据所交材料上报签字，最后教委出文件解除聘用合同，提取档案。

关于公办学校老师想辞职，以及公办学校老师辞职去民办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。