公办学校教师公积金怎么交

文章阐述了关于公办学校教师公积金，以及公办学校教师公积金怎么交的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、老师有五险一金吗?
• 2、深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比
• 3、比起深圳老师,成都中小学老师薪资待遇如何?
• 4、学校按照收入缴纳教师公积金合法吗?
• 5、佛山市公办高中老师待遇如何
• 6、编制教师五险一金每月扣多少

老师有五险一金吗?

1、法律分析：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、老师有五险一金吗：教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”；教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

3、教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

4、法律分析：教师的待遇包括五险一金。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十八条 地方各级人民***和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民***应当为农村中小学教师解决住房提供方便。第三十条 教师退或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

5、法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比

1、降薪前，教师的月收入构成如下：基本工资：约8200元住房补贴：约2100元公积金：约4700元住房维修金和物业补贴：约3200元年终绩效奖金：约70000元综合来看，一年总收入大致在30万元左右，加上寒暑假、监考费、工会***和外出培训交流等隐性***。

2、一位朋友的姑父，深圳市宝安区某派出所所长，亲口告知其待遇已减少约1/3，具体数值约为15万左右，并且这一情况得到了确认。这表明，教师行业降薪的现象并非单一案例。回顾一个多月前，深圳教师开始降薪的消息首次被报道，平均降幅在5至10万元之间。

3、有深圳的教师表示自己的薪水大幅降低，在此之前，很多深圳的中小学的教师可以拿到税后30万的年薪。在经过了8~10万的降薪之后，很多教师对自己的收入非常不满，因为他们认为自己的劳动没有得到尊重，同时也认为自己的收入没有办法维持自己在一线城市的生活。我认为教师拿到12万的年薪比较合适。

4、我认为有三方面的原因，首先就是深圳教师的工资本身就很高，中等的教师工资大概在30万元左右，这已经高出了很多地区的平均工资。其次就是受疫情的影响，各行各业的经济都非常的紧张，在这种大环境下，老师的工资也会降低。

5、按学期或年终发放，税负差异显著，年度最高税负甚至比最低多出1100元。尽管薪酬体系复杂，薪动财税建议学校应通过税务筹划，确保教师的税负最低，以增强薪酬的激励效果。然而，每个教师的薪酬构成不同，实际影响因素也各异，因此具体情况需要具体分析。总之，深圳教师薪酬问题引发了关于公平和税务筹划的讨论。

比起深圳老师,成都中小学老师薪资待遇如何?

不断地出台政策提高教师的社会地位，改善教师的各种待遇。教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。

截止到2013年12月24日，53091位小学教育专业毕业生的平均薪资为3911元。其中应届毕业生工资3249元，0－2年工资3956元，10年以上工资4956元，3－5年工资4867元，8－10年工资6134元，6－7年工资6660元。就业前景比较好的城市有：北京、广州、上海、东莞、杭州、武汉、深圳、西安、成都、郑州。

那正常收入呢？不说深圳了，其实长沙，合肥，成都，重庆这些地方的重点高中老师，收入普遍高于当地的大学老师，为什么？因为这些地方的大学老师是省属单位多，大部分省属高校其实穷的叮当响，待遇更是一言难尽。也就是说，其实那些拼了老命搞下大学老师职位的博士，最后收入还不一定有别人读完师范硕士高。

但是现在的成都的教师编制应对应届生职位角少，也意昧着市场竞争非常大，如果你的招聘面试工作能力，例如结构式面试，或者是教师试讲说课稿还不错得话，可以去参与成都的教师招聘考试统招生。那样到深圳当名中小学老师难不难？说不会太难，也难；讲难，也不会太难。

那么，为什么一所中学的教师都拥有如此之高的学历呢？这还是要说到深圳市这所中学的招聘薪资，在2020年的春季招聘中，这所中学对于应聘教师的学历就是硕士及以上。那也就是说，硕士学历在其中就算是低的了。

学校按照收入缴纳教师公积金合法吗?

如果学校将教师全年的总收入计算出教师的每月平均收入，并以此作为住房公积金的缴费基数，应当是合法的。现在的住房公积金缴存基数的下限一般为当地的最低工资标准，上限为当地社平工资的3倍。只有当月平均工资低于下限或者是高于上限时，才会分别按下限的标准或上限的标准缴存。

《劳动合同法》规定：只要劳动者与用人单位建立劳务关系，在1个月内，必须签订书面劳动合同，就要承担所有社保缴费责任，包括5险1金。如果超过1个月未签订劳动合同的，劳动者可以到当地社保局下属的劳动监察部门投诉，要求企业除1个月以外的其余工作日期以双倍工资赔偿。

教师五险一金全部从老师手里扣犯法。根据查询相关***息显示，教师五险一金是由学校支付的，而不是从教师个人手中扣除。教师五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，所有费用都是由学校承担，不会由教师个人负担是不合法的。

教师辞职，校方为他手中做不完的工作扣住房公积金是不合理的，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。依据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

佛山市公办高中老师待遇如何

1、佛山市的公办高中教师待遇构成丰富，包括基本工资、国家工资、住房维修金、公积金、住房补贴、***生育奖、医保卡、绩效奖金以及年终奖励等多方面。基本工资约4100元，其中包括班主任费800元，国家工资约2390元，每月住房维修金1400元。这三项合计到卡金额约为8000元。

2、佛山市公办高中的教师待遇主要由基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金等几部分组成。每月基本工资约为4100元，其中包括班主任费800元。此外，国家工资约为2390元，每月还需支付1400元的住房维修金。三项合计，每月到手工资约为8000元。

3、佛山市公办高中的教师待遇主要包括基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金、年终奖励以及额外的加班费等。基本工资方面，每月基本工资约4100元，含班主任费800元，国家工资约2390元，每月住房维修金1400元，合计每月到卡约8000元。公积金方面，每月公积金2400元，个人和学校各缴纳1200元。

编制教师五险一金每月扣多少

生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费；单位和个人都是工资的12%。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

单位缴纳的五险比例为：33%；个人所缴纳的五险比例为2%+3元。单位缴纳的五险+一金的比例为：43%；个人所缴纳的五险一金比例为22%+3元。教师五险一金扣除比例按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。

元。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在百分之5至百分之12之间，具体的扣除标准会因地区和单位的不同而有所差异。

在职在编的教师，从参加工作之日起，每个月都会按照国家规定的比例缴纳医疗保险，只是这笔费用不需要自已去交，而是在发工资时由财政代扣，之后财政局会把所有教师的扣款直接转入社会保险的医保账户。虽不亲自去交，但钱每个月都不会少。少交或不交是违规行为。

教师3500五险一金扣525元。具体计算如下：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2***5元，这就是余额。

缴纳（2000x10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。法律依据：《教师法》第二十五条　教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

关于公办学校教师公积金，以及公办学校教师公积金怎么交的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。