公立学校职工编制的条件

文章阐述了关于公办学校有多少职工编制，以及公立学校职工编制的条件的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、昆明明通小学有编制吗
• 2、曲靖市公办高中有哪些
• 3、当老师是去公立学校好,还是去私立的好?
• 4、金华鞋塘初中多少老师
• 5、校长有权利开除在编教师吗?

昆明明通小学有编制吗

有。根据百度百科资料显示昆明明通小学是个综合类公办学校，里面有编制人员和非编制人员。

很不错。盘龙区明通小学丰源校区实行无教师编制不重用的政策。所有教师都有统一编制，师资力量年年扩大，教学质量也是日益渐增。

曲靖市公办高中有哪些

曲靖的高中有：宣威市第六中学、宣威市第三中学、曲靖市麒麟区第一中学、曲靖市第一中学、云南省富源县第一中学、宣威市第五中学等。宣威市第三中学为云南省一级完全中学，创办于1951年。

宣威市第七中学，简称宣威七中，建立于1995年，该校隶属于宣威市教育局管理，是一所公立性质的高中，坐落于宣威市西宁街道向阳西街111号，学校占地105亩，校舍建筑面积454106平方米、开设有高中42个班，初中18个班，在校学生共计4244人。

曲靖市公办高中如下：会泽县第一中学 会泽县第一中学建立于1926年，简称会一中，是一所公立性质的高中，该校前身为县立会泽初学堂。学校占地189亩，图书馆藏书10余万册，有职教职工247人，66个教学班，在校学生近5000人。

曲靖市第一中学 曲靖市第二中学 曲靖市民族中学 曲靖市实验中学 曲靖市第一中学：曲靖市第一中学是曲靖地区历史悠久、声誉卓著的学校之一。学校拥有一流的师资力量和现代化的教学设施，多年来为高校输送了大量优秀人才。该校在曲靖市乃至全省都具有较高的知名度。

当老师是去公立学校好,还是去私立的好?

薪资水平要比同级公立学校高。私立学校高薪能挖到很多高水平的老师，先进的教学理念、教学模式和教学方法可以利用，为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件。私立学校的老师是能力本位的。能力大薪酬高。弊处：压力大，竞争激烈。私立学校是能力本位的，薪资高，竞争很激烈。

综上所述，去私立学校当老师是一个不错的选择。良好的教育资源、优厚的薪酬待遇、较高的自主性和创新空间等都是吸引教师的因素。当然，私立学校的工作也存在一定的挑战和压力，但这些都是可以克服的。

更好的教学资源：私立学校通常有更好的教学资源，包括教室、教学设备、图书馆等，能够提供更好的教学条件和环境。更多的教学机会：私立学校通常有更多的教学机会，比如可以开设各种兴趣班、夏令营等，丰富学生的课余生活和学习经验。

在公立和私立学校当一名老师各有优劣，具体如下：公立学校老师：优势：稳定性高：公立学校老师职业稳定，薪资待遇相对较高。教育资源充足：公立学校教育资源相对充足，包括图书馆、实验室、教学设备、教材等。社会地位高：公立学校老师在社会上享有一定的声望和地位，尤其是在教育界。

金华鞋塘初中多少老师

1、名。根据查询金东区人民***得知，学校截止2023年8月14日有教职工65人。金华市金东区鞋塘初级中学创办于1968年，是一所事业编制的公办学校。学校迁建工程于2014年9月28日正式开工，总投资17亿元，并于2016年9月建成投入使用。学校占地65亩，建筑面积34000平方米。

2、张胜，出生于浙江省金华市，毕业于宁波大学数学系，在金华市金东区鞋塘初中任教，工作前几年任教数学，以后一直任教科学。

3、百分之93。根据查询鞋塘初中发布的公告中可以了解到，2022年该校中考共参加1868人，考上高中的共有1724人，其升学率为百分之93。该初中位于浙江省金华市金东区常春西路。

4、综述：艾青录取分数线为577，择校为568。艾青中学是一所文蕴浓厚、学风优良的省一级重点中学。 学校创建于1951年春，原名鞋塘中学。2004年9月整体搬迁至金东新城区，位于施光南音乐广场南侧。师资力量：学校师资力量雄厚，有一支结构合理、廉洁从教、乐于奉献的教师队伍。

5、不是。在浙江省金华市金东区东北部。面积31平方千米。人口18万。镇人民***驻鞋塘，又名履塘，以形得名。镇名渊此。人口4840。1951年为鞋塘乡，1958年后改公社，1983年复乡，1992年置镇。

6、孝顺高中啊，就在金华金东区孝顺镇鞋塘公安局边上。

校长有权利开除在编教师吗?

校长无权开除在编教师：在编教师的人事档案通常由省级教育厅备案存档。除非教师犯有严重的违法***行为，并通过县级主管部门和县***报告并获审批，否则即使校长以任何理由解聘教师，教师依然有权领取国家发放的工资，并享受在岗教师的待遇。

校长不可以开除在编教师。法规和政策：不同的地区对于校长对在编教师的开除权限有不同的规定。一般而言，校长作为学校的管理者，在一些情况下可能具有对在编教师进行开除的决策权。但这通常需要遵守一定的程序和合法的依据，比如经过严格的调查和证据收集，听取相关当事人的申辩等。

校长不可以开除在编教师哦，对于一名在编的教师来说，校长真的没有权利开除他。校长对于教职工有使用权和管理权，不经上级主管机关特别授权，是没有招聘和开除教师的权利的。一位教师所犯的错误，确实已经符合了被开除的条件。

教育局和人社局也是没有权利辞退教师的，但有根据教师违反制度情节严重程度给予职称晋升等方面的处罚。但当教师违反国家法律，并刑事拘留，则由人社局可以报请县委县***，直接开除教师的公职。

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