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公办学校管理制度

简述信息一览：

从设施设备的维修到安全保障等。他们的辛勤付出为师生提供了一个舒适、安全、有序的学习和生活环境，是学校教育教学中不可或缺的一环。总之，教职工类别包括教师、行政管理人员和后勤支持人员等。每个类别的教职工都有其独特的职责和任务，共同构成了一个学校的整体运营和教育教学工作的顺利进行。

正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

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在公办中学里，学校行政人员和教师在职责、工作性质与角色上存在明显的区别。首先，行政人员负责学校日常运作与管理，包括人事管理、财务预算、设施维护、安全管理等。他们需要协调各种资源，确保学校运作顺畅。比如，行政人员需要处理教职工的考勤、绩效考核、工资发放等事务。

教师这个职业是属于工人还是干部呢？答案非常的明确，在过去的时候是属于干部系列，现在既不属于干部也不属于工人，现在是事业单位专业技术人员。一是教师现在走的是专业技术人员，岗位是按照教师职称来决定它的性质的。现在有正高级职称，高级职称，中级职称，初级职称。

概念不同，教辅人员是辅助教学工作的，不能称为老师，教职工包括在编在册的教师和工作人员，其中就有辅导员。但是大部分学校没有区分那么细，比如机关人员，也可以有教师证。

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编制老师和非编制老师的区别为：有编制可以调动，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称。（1）有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

1、是的。因为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。”之规定，用人单位可以对其解除劳动关系。如果其是由教育部门（行政机关）派遣到公办中学工作，且又从事管理工作的，则可以给予其开除处分。

1、只要是公立小学就是属于事业单位（私立都是以赢利为目的的）。另外，公办小学教师在事业单位没有级别，只有职称。专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。

2、用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。

3、教师不是公务员，编制、工资体系都跟公务员不一样。教师的编制叫做事业编制，公务员的编制则叫做行政编制。事业编制对应的就是事业单位，事业单位按照收支方式不同一般分为三种：国家全额补助单位、国家差额补助单位、自收自支单位。大学一般属于差额补助单位，部分由国家出资，部分则由学校自身收入填补。

4、师资方面公办小学：师资比较稳定，但因现在二胎政策的放开，不少女老师休产假生二胎，所以也出现部分小学一年换几任班主任的情况民办小学：大多数民办小学师资流动性比较大。

不是因为财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资***，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。

在编教师皆拥有正式编制，此编制为公办性质，归于公办教师范畴。依据国家政策规定，公办教师之身份即属于干部。然，教师之干部身份与***公务员之干部身份有所区别。教师之干部身份源于行业特性，与一般理解中的干部概念不同。常规干部在***单位持有行***力，拥有特定管辖范围。

不是。公务员概念原指行政机关国家工作人员，现在还包括了党群机关/公检法等，公办教师是事业编制。教师的确是属于国家编制的事业单位人员，但不是参照公务员管理的事业人员，没有享受公务员待遇。

国家公办教师不属于公务员，属于事业编制单位在职人员，事业单位的工作人员也是分为干部和工人级别的，参照公务员法管理事业单位。

关于公办学校工人如何管理，以及公办学校管理制度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。