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公办学校退休教师去私立

本篇文章给大家分享公办学校退休教师去私立，以及公立学校退休教师可以到私立学校任教吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、法律分析：某些省份的私立学校退休教职工和公立学校退休教职工已经逐渐享受同等退休养老待遇问题。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第三条民办教育事业属于公益***业，是社会主义教育事业的组成部分。

2、法律分析：退休后有退休金，当然和公立学校是有差距的，公立的***好。私立的收入多。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

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3、法律分析：私立学校属于特殊企业，干的是事业单位的事情，做的却是生意。因此也受劳动法的约束，也会被要求给教师上五险一金，其中养老保险是个强制执行的东西。所以退休后不会有工资，而是有养老金。

4、如果民办学校已经给你缴纳满15年以上社会保险金，男性可以60周岁办理退休手续，女性50周岁就可以办理退休手续。

5、法律分析：私校老师是否有退休工资要视情况而定，某些省份的私立学校退休教职工和公立学校退休教职工已经逐渐享受同等退休养老待遇问题。公立的***好。私立的收入多。只要缴费年限相同，缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样，退休金就会分文不差。

（图片来源网络，侵删）

6、在岗不在编与是否领养老金无关。民办学校的教师，是否有编制，真的不是非常重要。很多民办学校的老师都是没有编制，以学校雇佣合同的方式进行劳务工作，这些老师虽然在岗，但是没有编制的比比皆是。

1、民办教师和公办教师的区别：身份有所不同公办教师身份是国家公职人员，铁饭碗，有很多民办教师没有的***待遇，尽管教师工资拖欠的问题也存在，但是公办教师毕竟还是有其优势的。而民办教师是临时工，端的是泥饭碗，享受国家补贴，收入待遇普遍很低。除此之外，还有代课教师、私立学校教师，情况更加复杂。

2、公立学校，五险一金齐全，且购买基数高，节假日会有部分***，比如教师节，中秋节。私立学校，五险一金一般，基本无***。虽然私立学校工资可能较高，但是他们并不是按照拿到手的工资作为缴费基数给老师买五险一金。所以相对来说，五险一金会没有公立学校的高。

3、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。教学压力较大。

4、教育理念不同。民办学校为了生源，往往是拼命提高的学生的成绩。而公办学校多数执行教改的方针，侧重于能力的培养。公办教师有保障。民办教师则随时下岗，退休后只能拿养老保险。公办教师是退休工资、还有不一样的医疗保障。优势不同民办教师 1）基本工资稳定。

如果民办学校也办理社保的，那么与民办学校人事科协商，提供离职证明和原单位社保手册，民办学校就可以办理社保手续。

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休，按月领到养老退休金；并没有在外务工的原民办教师，还可以依照居民养老保险的相关规定，交纳居民养老保险，缴费年限做到最低15年，达到60岁之后，依照居民养老保险的相关规定领到养老退休金。

国家逐步把任用，留用民师转正，逐步取消大队学校，民办代课教师，也就慢慢退出历史舞台。这些由工分制开始，到工资制结束的民师，从开始的民师，经过整顿，被纳入最低层次的民办代课教师。他们的离岗，不是志愿的辞职，是被辞退的，所以，不属于退职人员。在国家经济困难时期，他们没有伸手向国家要求补偿。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

具体以实际执行的为准。民办教师中可以享受养老和医疗补助的条件包括：- 2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上，离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录（聘）用。- 未享受离岗保留民师相关待遇。- 户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。

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